Erfolgreiches Change Management

Aufgabenflut führt zu Stress

(ZDFheute | Nachrichten - 07.11.2011)

"Ungute Gefühle gehören zu Veränderungprozessen dazu"

Schon wieder Montag ... - Anja Henke über erfolgreiches Change Management

Unternehmen müssen sich weiterentwickeln, doch Veränderungen stoßen nicht immer auf Gegenliebe bei Mitarbeitern. Unternehmensberaterin Anja Henke erklärt im heute.de-Interview, worauf Manager achten müssen und woran Veränderungsprozesse scheitern.

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(Focus -Berufsalltag 11.04.2008)

E-Mails lesen und dabei telefonieren: Viele Arbeitnehmer glauben, mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen zu können und so effizienter zu arbeiten. Doch das ist ein Trugschluss.

Multitasking ist eines der wenigen Dinge, bei denen Männer Frauen mehr oder weniger einmütig zugestehen: Das weibliche Geschlecht ist besser darin, viele Dinge zur selben Zeit zu erledigen. Fragt man die Frauen selbst, zieht es die Mehrheit sogar vor, gleichzeitig an mehreren Aufgaben zu arbeiten,
während Männer sich lieber in Ruhe mit den Dingen nacheinander beschäftigen.

Sind Web 2.0 Strategien der Weg für ein zukunftweisendes Management?

aus: absatzwirtschaft online

"Die wachsenden Anforderungen an Unternehmen seitens ihrer Kunden, Lieferanten, Banken und Mitarbeiter werden zunehmend zu einer Belastung der Wirtschaft - immer mehr Zeit und Geld versickern heute in unproduktiven Projekten, Audits, Reportings und Meetings", schildert IT-Pionier und Unternehmer Karl-Heinz Land das Dilemma.

Von Gunnar Sohn - Um mit diesen "typischen Problemen" aufzuräumen, gründete Land gemeinsam mit dem langjährigen Weggefährten und IT-Unternehmer Sayit Özdemir aus dessen Point GmbH heraus das neue Unternehmen eXsolut. "Wir verknüpfen die Strategien, die im Web 2.0 zum Erfolg geführt haben, mit den Anforderungen des Unternehmens. Wenn alle Projektbeteiligten nur den Web-Browser aufmachen, sich ins Enterprise Task Management-Portal einloggen und ähnlich wie bei einem Social Web wie myspace sofort den aktuellen Stand checken, den eigenen Beitrag leisten, Erfolge und Probleme kommunizieren, dokumentieren oder auch eskalieren kann, dann verbleibt kein Wissen mehr sinnlos in individuellen Köpfen, werden keine Daten mehr umständlich und langwierig gesucht und Probleme für das Management sofort erkennbar."

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Dauerstress im Posteingang - Was tun gegen die E-Mail-Flut?

aus: heute.de

Schon wieder Montag ... - Psychologe rät zum "Konzept der stillen Stunde"

Die tägliche Flut eingehender E-Mails stresst Arbeitnehmer. Im heute.de-Interview erklärt der Organisationspsychologe Roman Soucek, mit welchen Tricks sich die Masse der Mails bewältigen lässt und was hinter dem "Konzept der stillen Stunde" steckt.

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